We bieden

goede balans tussen werk en privé

regie op eigen ontwikkeling

uitstekende pensioenregeling

We vragen

hands-on mentaliteit

niet afwachten en durven ingrijpen

prioriteren is voor jou geen probleem

Waarom Tata Steel

Staal is nodig voor de energietransitie, voor zonnepaneel tot warmtepomp

Onze focus is op de directe leefomgeving. Diverse maatregelen zorgen voor vermindering van impact op de omgeving

Dit ga jij doen

Jouw uitdaging als recruiter techniek bij Tata Steel in IJmuiden? Zorgen voor de slagkracht die nodig is voor de grootste industriële transitie in Nederland! Samen met je enthousiaste collega’s zet jij je in om technische professionals aan ons te binden. Zodat we samen onze ambitie waarmaken: in 2045 CO₂-neutraal zijn.

Wat ga je doen?
Recruitment van a tot z: bij ons ben je een echte allrounder. Jouw takenpakket is dan ook afwisselend. Zo krijg je de ruimte om een eigen project te starten, waardoor we onze werving naar een nóg hoger niveau tillen. Eerder startten jouw collega’s al een taalklas, waarin ze anderstaligen Nederlands leren zodat zij zich kunnen redden op de werkvloer. En organiseerden ze een festival, waarbij mensen uit de buurt via speeddates, experience rooms of VR-brillen ons werk leren kennen. De ruimte om écht buiten de kaders te denken: die krijg je hier.

Als recruiter techniek bij Tata Steel …

Weet je technici te enthousiasmeren om voor Tata Steel te kiezen. Een uitdagende doelgroep, onder andere vanwege de schaarste. Gelukkig kun jij kandidaten de meest boeiende technische werkplekken bieden!
Ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Van het opstellen van een vacature tot en met de contractonderhandelingen.
Benader je proactief potentiële technische professionals. Die ene perfecte kandidaat vinden én aan ons binden? Jij bijt je erin vast.

Meer aanbod

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

Een salaris tussen € 3.723,33 tot € 5724,67 bruto per maand, op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.

Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.

De mogelijkheid om 40% van je uren thuis te werken en je werktijden flexibel in te delen.

Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%).

Laptop en telefoon.

Herken jij jezelf?

Jij kunt het recruitmentproces zelfstandig vormgeven. Daarbij zoek je wel actief de verbinding op met je team én de business. In een intakegesprek blijf je doortastend, totdat je je doelgroep scherp in het vizier hebt. Je weet wanneer je kunt meebewegen en wanneer je tegengas moet geven. En ook als de druk hoog is houd jij je hoofd koel. Verder heb je:

Hbo-niveau.

Minimaal 5 jaar ervaring met het werven van technische professionals.

Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Jouw werkomgeving

Samen met 15 collega-recruiters vorm jij team Experienced Hires, dat kandidaten werft met minimaal 3 jaar werkervaring. Samen zorgen we dat jaarlijks zo’n 800 vacatures worden ingevuld. Om dat te bereiken, werken we nauw samen. We maken tijd voor elkaar, voor leuke uitjes of voor het eten van een appelkanjer, hét favoriete gebakje van ons team. Trots zijn we op de professionalisering die we de laatste jaren hebben gerealiseerd. Onze afdeling staat als een huis. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor ideeën om nog verder te verbeteren.

Wat gaat er gebeuren?

1. Grijp je kans en solliciteer

Laat je gegevens achter via het invulformulier. We beoordelen jouw sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al wat van je, maar maken graag persoonlijk kennis en beantwoorden natuurlijk ook al jouw vragen.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. En we laten je meteen meer van onze organisatie zien!

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat op het punt om aan een nieuwe uitdaging te beginnen. Met onze eigen cao bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, dat we in een persoonlijk gesprek toelichten.

5. Welkom bij Tata Steel!

Gefeliciteerd, jouw kennismaking met de bijzondere wereld van staal begint nu! Bij ons bouw je aan een mooie toekomst, voor jezelf én voor de maatschappij.